中国劳动和社会保障科学研究院,中科院劳动保障院发布重磅报告!

中国劳动和社会保障科学研究院、中科院劳动保障院发布重磅报告

中国劳动和社会保障科学研究院、中科院劳动保障院联合发布的重磅报告显示，中国劳动保障事业发展取得重大成就。报告从多个方面进行了详细阐述。

一、持续提升养老保障水平

近十年来，居民养老保险参保率持续提高，基本养老保险覆盖面不断扩大。截至2022年，基本养老保险参保人数达到10.3亿人，其中企业职工基本养老保险参保人数约4亿人。同时，养老金水平稳步提升，2022年企业退休人员月平均养老金达到3500元左右。

二、多措并举缓解就业压力

报告指出，我国采取了一系列措施缓解就业压力，促进了就业市场稳定。一是加大稳就业政策力度，重点帮扶困难群体就业；二是稳住外贸基本盘，支持外贸企业发展；三是发展新产业新业态新模式，创造更多就业岗位。

三、推动人才队伍建设

近年来，我国大力投入人才培养，培育高素质劳动者队伍。实施了一系列人才培养政策，包括职业教育改革、技能培训提升、人才引进等。2022年，全国职业院校毕业生超过1100万人，高技能人才总量达到7700万人。

四、完善社会救助体系

报告强调，我国社会救助体系日益完善，低保兜底保障能力不断增强。截至2022年，全国城乡低保对象达到8394万人，保障标准普遍提高。同时，建立了覆盖全体居民的最低生活保障制度，为困难群众提供基本生活保障。

五、健全工伤保险制度

工伤保险制度不断完善，工伤职工权益得到有效保障。报告指出，我国建立了工伤职工医疗康复、劳动能力鉴定、工伤待遇保障等全流程保障体系，工伤认定和待遇支付周期不断缩短。2022年，工伤保险基金支出达到2160亿元，保障了工伤职工的基本生活和医疗康复需求。

六、促进劳动关系和谐稳定

报告提出，我国高度重视劳动关系和谐稳定，积极构建多方参与的协商协调机制。近年来，建立健全了企业集体合同制度，推进劳动争议调解和仲裁制度改革，不断完善劳动关系保障体系。

七、创新社会保障服务

社会保障服务不断创新，为参保人员提供更加便捷高效的服务。一是推行异地就业社保关系转移接续，方便参保人员在不同地区就业；二是推进医保经办电子化，实现异地就医费用直接结算；三是探索发展多元化养老服务，满足不同人群多样化养老需求。

八、加大科技赋能

科技赋能社会保障事业发展，提高服务效率和水平。报告指出，近年来，我国大力推进社会保障信息化建设，搭建了国家社会保险公共服务平台，实现社保信息全国互联互通。同时，探索利用人工智能、区块链等技术提升社会保障服务精准化和个性化水平。

九、推进社会保障国际合作

我国积极参与国际社会保障领域的合作，分享经验，促进共同发展。报告提出，我国与多个国家和地区签订了社会保障双边协定，实现了养老、医疗、工伤等领域的合作，保障了在境外就业人员的权益。

十、持续提升社会保障管理效能

报告强调，我国不断完善社会保障管理体系，提升管理效能。一是加强社会保障信息化建设，实现数据资源共享；二是深化社会保障业务流程再造，提高办事效率；三是强化社会保障监督检查，规范社会保障管理行为。

报告指出，未来我国劳动和社会保障事业将继续深化改革创新，完善制度体系，提升服务水平，为促进社会公平正义、保障民生福祉、推动经济社会高质量发展提供有力支撑。